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        您好,歡迎來到一覽背景調查!
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        背景調查,你該重視了

        背景調查作為正式入職之前的最后一環,作用就是把簡歷“注水”的人剔除掉,但目前背景調查并沒有引起企業的重視。

        一覽背景調查中心曾遇到過這樣一位候選人。候選人簡歷上寫著在某大型IT企業7年的工作經歷,工作崗位從工程師晉升為高級工程師。根據客戶公司的制度規定,中高層崗位和關鍵崗位人才需要進行背景調查。背景調查結果顯示:候選人在該大型IT企業工作共計7年,但是中間有一年左右時間去了同行公司工作。最后,即使候選人已經拿到了Offer,但最終還是被取消錄用。

        案例解析:

        1.有些候選人為了使自己的工作經歷看起來更豐富,會刻意去延長某段工作經歷的時間。但這種情況一旦在背景調查中被發現,就不會被當做小失誤而原諒,一般來說這種做法會被認為是另有目的;
        2.調查中發現候選人的能力并沒有想象當中那么好,這未必導致淘汰,而誠信出問題卻可能致命。

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